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1
Supervisor–Subordinate Guanxi and Employee Work Outcomes: The Mediating Role of Job Satisfaction
von:
Cheung
,
Millissa
F
.
Y
.
Veröffentlicht in:
Journal of business ethics
(2008)
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2
Supervisor–Subordinate Guanxi and Employee Work Outcomes: The Mediating Role of Job Satisfaction
von:
Cheung
,
Millissa
F
.
Y
.
Veröffentlicht in:
Journal of business ethics
(2009)
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electronic Article
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3
The triggering effect of office design on employee creative performance: an exploratory investigation based on Duffy’s conceptualization
von:
Cheung
,
Millissa
F
.
Y
.
Veröffentlicht in:
Asia Pacific journal of management
(2020)
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4
The Effect of Consumer Perceptions of the Ethics of Retailers on Purchase Behavior and Word-of-Mouth: The Moderating Role of Ethical Beliefs
von:
Cheung
,
Millissa
F
.
Y
.
Veröffentlicht in:
Journal of business ethics
(2020)
lizenzpflichtig
electronic Article
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5
Explore how Chinese consumers evaluate retail service quality and satisfaction
von:
To, W. M.
Veröffentlicht in:
Service business
(2013)
Weitere Verfasser:
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...
Cheung
,
Millissa
F
.
Y
....
”
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